Wenn du das Abrechungs-Addon nutzt, kannst Du verschiedene Lohnarten hinterlegen. Die gängisten Beispiele sind Nachtzuschlag, Sonntagszuschlag und Feiertagszuschlag.
Bei den meisten neuen Standorten ist der Nachtzuschlag automatisch angelegt.
Über das blaue Zahnrad kann dieser bearbeitet werden. Wenn z. B. die 25% nicht korrekt sind, kannnst Du daraus auch 50 % machen.
Mit dem grünen Regler lässt sich der Nachtzuschlag auch erstmals deaktiveren.
Möchtest Du den Nachtzuschlag lieber komplett löschen dann nutze die rote Tonne. Diese Lohnart lässt sich jeder Zeit über die Vorlagen erneut importieren.
Dazu klicke rechts oben auf das äußerste Zeichen. Aktuell liegt der Nachtzushlag als Vorlage vor. Zukünftig werden weitere Zuschläge auswählbar sein.
Sollen weitere Lohnarten hinzugefügt werden. Hier siehst Du ein paar Beispiele:
Die Bezeichnung gibt den Namen / Titel der Lohnart an.
Die Nummer dient für das Lohnbüro zur Erkennung der Lohnart.
Unter der Spalte Typ ist zu sehen ob Stunden, Tage oder ein Währung als Zuschlag dient.
Bei der Spalte Zuschlag ist die Höhe zu erkennen.
Daten gibt an auf welche Art z. B. Zeiterfassung es einen Zuschlag gibt.
Unter Anwendung ist zu sehen in welchem Arbeitsbereich z. B. die Zeiterfassung liegen muss, damit der Zuschlag überhaupt Anwendung findet.
Mit der Gültigkeit ist ersichtlich an welchen Wochentagen der Zuschlag berücksichtigt wird.
Ist die Lohnart aktiv oder inaktiv, das wird in der Spalte Status aufgeführt.
In der Spalte Aktionen kann der Bearbeitungsbutton und den Aktiv-, Inaktivregler bedient werden.
Weitere Lohnart anlegen, klicke bei Aktionen auf das +. Nun bekommst Du folgende Übersicht:
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Zuerst die Bezeichnung der Lohnart eingeben.
Anschließend können Nummer und Schlüssel hinterlegt werden.
Den Schlüssel benötigst Du bei der Datei: Datev Detail
Eine genauere Beschreibung lässt sich auch eintragen.
Wenn diese Lohnart allen neu angelegten Mitarbeitern zugewiesen werden soll, dann bitte ganz unten den Haken setzen. |
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Bei der Anwendung lässt sich auswählen ob der Zuschlag auf Zeiterassungen, ganze Schichten, Abwesenheiten oder Aufgaben berechnet werden soll. Der Zuschlag kann als ein Auszahlungsbetrag in der Abrechnung festgelegt oder als wiederkehrender fester Wert angegeben werden. Mit der Option Andere werden weitere Fälle abgedeckt. |
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Sollen Stunden, Tage oder ein Geldbetrag als |
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Wie viel % sollen als Zuschlag gerechnet werden? |
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Auf welche Arbeitsbereiche soll der Zuschlag |
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Gilt der Zuschlag an allen Wochentagen oder nur am Wochenende? Gibt es an Sonntagen oder Feiertagen einen anderen Zuschlag? (Sollte deshalb der Sonntag / Feiertag nicht berücksichtigt werden?) |
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Bei einem Nachtzuschlag ist es sinnvoll die |
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Wird ein Betrag eingegeben, dann wird auch genau dieser Wert verrechnet. |
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Ein Beispiel hierfür wäre: Es wurde bei der Uhrzeit eine Zeit von 22:00 Uhr |
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Ein Beispiel hierfür wäre: Es wurde bei der Uhrzeit eine Zeit von 22:00 Uhr bis 01:00 Uhr angegeben. Nun bleibt der Mitarbeiter länger bei der Arbeit, die Zeiterfassung geht von 22:00 Uhr bis 02:00 Uhr. Dann wird nur die eingegebene Zeit berücksichtig, bis 01:00 Uhr. |
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Soll die angelegte Lohnart nicht allen Mitarbeiter zugewiesen werden, dann können hier die Mitarbeiternamen eingetragen werden.
Gilt diese Lohnart für alle Mitarbeiter, kann mit einem Klick auf "+ Alle hinzufügen" geklickt werden. Somit werden alle Mitarbeiter aus diesem Standort eingetragen.
Nachträglich können in den Mitarbeiterprofilen selbst die Lohnarten ausgewählt werden.
Jetzt nur noch auf Speichern und die Lohnart ist angelegt! |
